Typisch voor de IT wereld is dat er nog altijd weinig vrouwen te vinden zijn en dit wordt door velen gezien als iets om verandering in te brengen. De afgelopen jaren lijkt er een groei te zijn in het aantal vrouwen dat kiest voor de IT, al lijkt dat nu weer te stagneren. En dat terwijl nog steeds minder dan 1 op de 5 werknemers binnen de IT vrouw is. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze groei doorzet? En wat moet een IT bedrijf doen om meer vrouwen aan te trekken? Om dat uit te zoeken moeten we het onderwerp van verschillende kanten belichten.
Samantha Lourens, 28 jaar, is een junior software engineer woonachtig te Amsterdam (binnen de ring). Tijdens haar studie Natuurkunde ontdekte ze haar passie voor programmeren. Na het afronden van haar bachelor besloot ze om een Java traineeship te gaan doen en is ze in de wondere wereld van de IT beland. Ze is nog steeds erg blij met dat besluit en ze hoopt zichzelf op te kunnen werken tot een waar lid van de Java elite. Samantha is een sociaal persoon en is graag omringd door mensen. Ze is er zelfs van overtuigd dat de mate waarin je goed kunt omgaan met je collega’s net zo belangrijk is als het werk zelf. Volgens haar is de sleutel tot ambitie en succes voornamelijk plezier maken.